BENESSERE ORGANIZZATIVO
Le indagini sul benessere organizzativo hanno coinvolto un campione di dipendenti scelto rispettando la composizione dei dipendenti su tre variabili di interesse: classe di età, sesso e categoria economica. I risultati sono su base 10, dove un valore tendente a 10 indica che gli intervistati sono d’accordo con l’affermazione mentre un valore tendente a zero indica disaccordo con la stessa. Di seguito si riportano i risultati medi per singola risposta.
Indagine anno 2016L’indagine svolta nel 2016 ha coinvolto n. 50 dipendenti su n. 226.
L’indagine svolta nel 2015 ha coinvolto n. 50 dipendenti su n. 223.
L’indagine svolta nel 2014 ha coinvolto n. 50 dipendenti su n. 226.
L’indagine svolta nel 2013 ha coinvolto n. 50 dipendenti su n. 231.